時間記錄堅實的腳步，歲月鐫刻奮斗的足跡，2022年7月16日，公司在二樓會議室召開上半年經營總結會，會議由公司常務助理張少波主持，公司董事長、總經理、各位副總以及各部門的負責人參加了本次大會。

在上半年經濟基本面、新冠疫情沖擊的雙重壓力下，公司上下同心，戰疫情、保經營、沖業績，付出了比以往都更加艱苦的努力，取得了可圈可點的成績。各部門負責人全面的總結匯報了上半年重點工作內容、實際達成項目、相關數據展示、優秀項目完成情況的成績和不足，各分管副總對下半年的工作目標與計劃分別進行了要求和安排。

公司總經理姚錄廷先生對各部門的工作業績做出了肯定，針對下半年公司所面臨的內外部環境，面對種種挑戰，做出了以下指示:

一、在市場壓力大的環境下，壓路機業務要著力研究市場營銷方式，高效運營、節點回款加力,努力實現經營指標；

二、結構件業務要抓住市場機遇，繼續擴大營銷團隊的力量，上規模、補短板、降消耗、增利潤，增加市場輻射面，提高公司美譽度；

三、下半年繼續創新，通過用數據說話，對內進行分析檢討并不斷完善，對外尋找并培養有潛質的客戶，繼續拓展新的業務，逐步落地取得成效。

公司董事長張玉綱先生對各部門的工作匯報也給予高度評價，并由此著重指出，一、企業整個團隊要強化鍛煉執行能力、協作能力、創新能力、學習能力，在公司發展道路上，惟有信念和忍耐才能使其發展的更遠，全員齊心向上、意志堅定是企業發展的基礎，遇到任何問題，都要正面對待、不推諉、不懈怠；

二、公司內部各部門要培養多能工、多面手、練內功，提高工作效率，降低各項費用支出，使企業經營利潤最大化；

三、安全是企業發展的重中之重，要狠抓安全工作，每一次的工傷都會對員工、企業和社會造成很大的損失，強化的安全管理，把不安全因素消除在萌芽狀態；四、我們要繼續推行企業文化管理，對于企業來說，企業文化對內能讓企業員工擁有思想一致的價值觀，通過價值觀的求同，能夠讓正能量得到更好的發揮，對于企業的日常業務開展，是有非常大的幫助，企業文化也是對外展示的形象，通過企業文化也能夠折射出企業的情況，更加能夠看出企業的精神面貌。宣揚企業文化的精髓，并且能夠傳承下去，對于企業的未來穩定發展，都是會有很大的幫助。

公司發展的過程中，我們在磨礪中收獲喜悅，在奮斗中感受幸福，全體員工大膽創新、艱苦創業，強化協同、奮力拼搏，同心筑夢、闊步前行，公司各方面發展一定會取得一個又一個的突破，共同為科泰重工創建更加美好的未來。